O programa de desenvolvimento Líder LEAR “Líder Extraordinário de Alta Performance com Foco em Resultados”, foi estruturado para ser totalmente diferente e muito mais transformador que os outros cursos ofertados no mercado. Divido em 03 etapas, o programa tem como primordial desenvolver a base sólida de uma liderança, neste caso, o autoconhecimento. Como o líder poderá liderar e desenvolver outras pessoas, se a ele mesmo, muitas vezes, não deu a devida importância do seu desenvolvimento. Nesta primeira etapa vamos aprofundar o autoconhecimento pessoal do líder. Expandindo o seu mindset, aumentando a suas consciências obre a vida, perfil emocional, valores, perfil profissional com metodologia disc, missão de vida e propósito, plano de carreira, neuroatitudes, concluindo com o auto desenvolvimento para continuar se auto transformando a partir daqui.

Na segunda Etapa, iniciamos a especialização em Liderança, com os seguintes conteúdos:

• Liderança Inspiradora;
• Inteligência emocional;
• Como desenvolver equipes de alta performance;
• Descomplicando a Comunicação Assertiva;
• Gestão de Tempo e Produtividade;
• Líder LEAR;

Com a conclusão desta etapa o líder estará mais seguro, apto e confiante a realmente exercer o cargo de liderança com gestão humanizada, conhecendo e aplicando o método para desenvolver equipes de alta performance, conquistando autoridade, respeito e admiração dos seus liderados. Porém, o aprendizado não pode parar, por esta razão, vamos dar sequencia no desenvolvimento do Líder com a aprendizagem continuada, terceira etapa do programa de desenvolvimento. Apenas o método tradicional não é suficiente, Hermann Ebbinghauspsicólogo e filósofo famoso (1850), fez várias contribuições para o mundo da psicologia, sendo especialmente relevante por ser pioneiro no estudo da memória. Elaborou conceitos importantes e influentes como o esquecimento e a curva de aprendizado, a teoria aponta que retemos apenas 3% do que aprendemos após os 30 primeiros dias. Para reter 90% é necessário criar o hábito da revisão deste aprendizado, pensando nisso, a terceira etapa do método Líder LEAR são os aulões (encontros) mensais para conversar sobre a liderança na prática, com base em todos os ensinamentos mostrados no decorrer do programa. Na prática vamos trocar experiências sobre as situações que estão acontecendo na vida dos líderes, e como resolvê-las. Mas não para por aí, mês a mês vamos liberar através de vídeo aulas gravadas conteúdos inéditos para continuar com o desenvolvimento da liderança e a curva de aprendizagem.

Os conteúdos são diversos:

• Conflito de Gerações;
• Líder que executa;
• Neurociência para Líderes;
• Sindrome do Impostor e Autossabotagem;
• RH para Líderes;
• Leis Trabalhistas, Conduta Ética &
• Responsabilidade Social;
• Como ser um profissional de Alto Desempenho;
• Dinâmicas para aplicar na sua equipe;
• Mistérios do Universo e da mente;

Desta forma, a curva de aprendizagem do líder não para, transformando-se cada vez mais no Líder Extraordinário.